Urteil: Chef unter Strom
Eine außerordentliche Kündigung aufgrund einer Lappalie ist nicht zulässig Das Aufladen eines Rasierapparates am Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer stellt aufgrund [...] Lesen
Urtei: Zum Gespräch bitte!
Keine Verpflichtung zur Teilnahme am Mitarbeitergespräch. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers beinhaltet nicht die Befugnis, einen Mitarbeiter zur Teilnahme an einem [...] Lesen
Urteil: Bitte lächeln!
Entschädigung bei unzulässiger Videoüberwachung des Arbeitsplatzes Wenn eine im Eingangsbereich eines Bürogebäudes angebrachte Videokamera auch auf einen Arbeitsplatz gerichtet ist, [...] Lesen
Urteil: Lästern erlaubt
Das Lästern unter Kollegen über den Vorgesetzten ist kein Kündigungsgrund Kündigt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter, weil er bei Kollegen über [...] Lesen
Urteil: Ein Gericht befördert Betriebsräte ins digitale Zeitalter
Zeiten ändern sich. Das hat offenbar auch das Landesarbeitsgericht Köln jetzt gemerkt und ein modernes Urteil gesprochen: Ein Unternehmen muss [...] Lesen
Ihr Recht im Job! Teil 6 – Nur ein Kavaliersdelikt?
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis – zusammen mit dem Rechtsanwalt Bernhard Lehner fassen wir für Sie die [...] Lesen
Urteil: Wer die Hölle fürchtet
Das Verfassen einer Bürosatire ist kein Kündigungsgrund. Auch die Veröffentlichung einer Satire stehe stets unter dem Schutz der Kunstfreiheit und [...] Lesen
Urteil: All you can work Überstunden inklusive
Klausel im Arbeitsvertrag ist oft nicht ausreichend transparent. Der Arbeitgeber darf nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Auszahlung der angefallenen Ãœberstunden [...] Lesen
Urteil: Geheimbotschaft im Arbeitszeugnis
Arbeitgeber dürfen in Zeugnissen nicht auf eine Referenzbereitschaft hinweisen. Wenn der Ex-Arbeitgeber den künftigen Arbeitgebern im Zeugnis anbietet, für weitere [...] Lesen
Gleiches Recht bei befristeter Anstellung
Gleiches Recht für alle – egal ob befristete Anstellung oder Langzeitjob Wer einen befristeten Arbeitsvertrag unterschreibt, hat in Sachen Urlaub, [...] Lesen