Urteil: Verletzung der Zeugnispflicht
Schadensersatzanspruch wegen fehlendem Arbeitszeugnis. Kommt es zu einer Absage auf eine Stellenbewerbung, weil der ehemalige Arbeitgeber des Bewerbers diesem trotz [...] Lesen
Krank im Fitnessstudio
Kündigung wegen Besuch im Fitnessstudio trotz Krankschreibung ist unwirksam. Krankgeschriebene Arbeitnehmer müssen nicht zwingend das Bett hüten, sondern dürfen sogar [...] Lesen
Ihr Recht im Job! Teil 8 – Die Kündigung (II)
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis - zusammen mit dem Rechtsanwalt Bernhard Lehner fassen wir für Sie die [...] Lesen
Ihr Recht im Job! Teil 7 – Die Kündigung (I)
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis - zusammen mit dem Rechtsanwalt Bernhard Lehner fassen wir für Sie die [...] Lesen
Urteil: War doch nur Spaß! Anspielungen sexuellen Inhalts rechtfertigen fristlose Kündigung
Arbeitnehmer, die einer Kollegin nur zum Spaß verbal oder körperlich zu nahe treten, müssen mit fristloser Kündigung rechnen. So entschied [...] Lesen
Nicht zum Dank verpflichtet
Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm im Zeugnis für die geleistete Arbeit dankt und für die [...] Lesen
Social Networking
Grobe Beleidigungen in sozialen Netzwerken können eine Kündigung rechtfertigen Mitarbeiter dürfen grundsätzlich weder Kollegen noch Vorgesetzte ungeahndet über facebook beleidigen. [...] Lesen
Nicht arbeitslos dank E-Mail
Ein per E-Mail verschicktes Kündigungsschreiben ist unwirksam. Eine Kündigung muss vom Aussteller selbst durch seinen Namenszug unterzeichnet sein und im [...] Lesen
Ihre Zeit ist abgelaufen!
Wer den Chef grob beleidigt, muss mit fristloser Kündigung rechnen Arbeitnehmer, die Ihren Arbeitgeber grob beleidigen, verstoßen in besonders schwerer [...] Lesen
Keine Kündigung für Low Performer
Die Weigerung zur Zusammenarbeit mit einem „Low Performer“ ist noch kein Grund für eine Kündigung. Kündigt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter, [...] Lesen