Frauen vor Männer
Frauen dürfen bei der Vergabe von Firmenparkplätzen bevorzugt werden Ein Arbeitgeber kann nach seinem Ermessen bei der Vergabe von Stellplätzen [...] Lesen
Urteil: Alter schützt vor Klage nicht
Ein Unternehmer suchte zur Besetzung einer Stelle in der Rechtsabteilung einen „jungen, engagierten Volljuristen/Volljuristin“. Daraufhin bewarb sich ein dem Anforderungsprofil [...] Lesen
Teure Macho-Manieren
Teure Macho-Manieren: Mit einem neuen Gerichtsurteil wurde ein Arbeitgeber wegen Geschlechterdiskriminierung zu 20.000 Euro Schmerzensgeld verurteilt. Die Klägerin hatte sich [...] Lesen
Arbeitsverträge diskriminierungsfrei gestalten
Juristen rechnen damit, dass die Entschädigungen, die aufgrund des Antidiskriminierungsgesetz (AGG) fällig werden, in Zukunft steigen werden. Das berichtet das [...] Lesen
Teure Stellenausschreibung
Unternehmen muss Entschädigung für fehlendes „m/w“ in der Stellenausschreibung zahlen. Wird in einer Anzeige ein „Geschäftsführer gesucht“, ohne weitere Zusätze, [...] Lesen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Ihre Rechte bei der Bewerbung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das seit dem 18. August 2006 gilt, richtet sich gegen die Benachteiligung von Arbeitnehmern wegen: ihrer [...] Lesen
Gratifikationen müssen im Voraus an Leistungen geknüpft werden
Gratifikationen müssen im Voraus an Leistungen geknüpft werden. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt stellt klar: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz [...] Lesen