Wie viel Privates im Job ist erlaubt? Welche Rechte habe ich im Krankheitsfall? Wie kann ich mich gegen Diskriminierung schon im Bewerbungsprozess wehren? Wer seine Rechte - und Pflichten - kennt, der bewegt sich souveräner im Berufsalltag.
Ihr Recht im Job! Teil 9 – Feiertagsregelung für Teilzeitler
Arbeitnehmer haben Grund zur Freude: 2013 fällt jeder gesetzliche Feiertag auf einen Werktag. Doch gelten die arbeitsfreien Tage auch gleichermaßen [...] Lesen
Frauen vor Männer
Frauen dürfen bei der Vergabe von Firmenparkplätzen bevorzugt werden Ein Arbeitgeber kann nach seinem Ermessen bei der Vergabe von Stellplätzen [...] Lesen
Urteil: Chef unter Strom
Eine außerordentliche Kündigung aufgrund einer Lappalie ist nicht zulässig Das Aufladen eines Rasierapparates am Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer stellt aufgrund [...] Lesen
Urteil: Essen ist Privatsache
Ein Sturz in der Kantine des Arbeitgebers ist kein Arbeitsunfall. Die Nahrungsaufnahme ist grundsätzlich eine dem privaten Lebensbereich zugeordnete Tätigkeit [...] Lesen
Urteil: Verletzung der Zeugnispflicht
Schadensersatzanspruch wegen fehlendem Arbeitszeugnis. Kommt es zu einer Absage auf eine Stellenbewerbung, weil der ehemalige Arbeitgeber des Bewerbers diesem trotz [...] Lesen
Urteil: Attestpflicht für Blaumacher
Arbeitgeber dürfen bereits ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest fordern. Der Arbeitgeber kann von einem Arbeitnehmer schon ab dem [...] Lesen