Bewerbungsfoto: Ins rechte Licht oder ins Abseits
Bewerbungsfoto oder nicht? In Deutschland haben Bewerber die Wahl. Die Realität zeigt aber, dass ein gutes Bewerbungsbild oft den entscheidenden [...] Lesen
In 8 Schritten zum Bewerbungsgespräch
Damit die eigene Bewerbung erfolgversprechend ist, gilt es einiges zu beachten. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, was Sie beachten [...] Lesen
„Stets bemüht“: Zeugnis-App enttarnt versteckte Kritik
Hätten Sie es gewusst? „Durch ihre Geselligkeit trug sie zur Verbesserung des Betriebsklimas bei“ heißt auf gut Deutsch: „Sie neigt [...] Lesen
Positive Bilanz für anonyme Bewerbungen
Allein die Angabe eines türkischen Namens in einer Bewerbung kann die Wahrscheinlichkeit, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, um bis [...] Lesen
Praxisserie Teil 6: Das Arbeitszeugnis: Die geheime Sprache der Personaler
Ob Ihr Ex-Chef Ihnen als Abschiedsgeschenk eine gute Portion Rückenwind oder doch eher Stolpersteine mit auf den weiteren Karriereweg gegeben [...] Lesen
Die 10 größten Fehler bei der schriftlichen Bewerbung
Die schriftliche Bewerbung bietet gegenüber Online-Bewerbungsformularen meist mehr Freiraum, sich zu präsentieren. Allerdings steigt damit auch das Fehlerpotenzial. Wir sagen [...] Lesen
Personaler nehmen sich viel Zeit für den Lebenslauf
Personalverantwortliche nehmen sich relativ viel Zeit, die Lebensläufe Ihrer Bewerber zu studieren. In elf Prozent der Fälle sogar länger als [...] Lesen
Auf einen Blick: Das gehört in jede Bewerbungsmappe
Das Anschreiben Laut der „Workplace Survey 2010“ des Personaldienstleisters Robert Half entscheiden 67 Prozent der deutschen Personalverantwortlichen in fünf bis [...] Lesen
Praxisserie Teil 7: Bewerben ohne Grenzen – Der Traumjob im Ausland
Der Traumjob im Ausland – eine Vorstellung, die die Fantasie beflügelt. Und obwohl diverse TV-Sendungen regelmäßig das Scheitern motivierter Auswanderer [...] Lesen
Gewinner-Anlagen: Zeugnisse müssen gut gewählt sein
Gute Zeugnisse sind wichtig! Das haben Mama und Papa schon immer gesagt. Und spätestens bei der Bewerbung wird klar, warum: [...] Lesen