Mit dem Anschreiben geben Sie Ihrer Bewerbung die persönliche Note. Hier können Sie zudem zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Unsere Bewerbungsmuster sollen Ihnen Anregungen für Ihr individuelles Anschreiben geben – und Ihnen die Angst vor der leeren Seite nehmen.
Wenn Sie einen Personalverantwortlichen auf Ihre Seite ziehen möchten, dann sollten Sie ihm das Gefühl geben, dass Ihre Bewerbung einzig und allein auf seine Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Zu Ihren Hausaufgaben zählt deshalb zunächst die genaue Analyse des Anzeigentextes: Passt mein Kompetenzprofil und ggf. auch mein Branchen-Know-how auf die Ausschreibung? Verfüge ich über die gewünschte Berufserfahrung? Essentiell ist dabei nicht, dass Sie lückenlos alle Kriterien, sondern den Großteil davon erfüllen. Greifen Sie diese Stärken in Ihrem Anschreiben auf und belegen Sie sie kurz. Zudem sollten Sie einfließen lassen, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben.
Ein wichtiger Aspekt für die Ausgestaltung Ihres Anschreibens ist auch die Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten. Wer beispielsweise eine Stelle im Marketing anstrebt, sollte etwas mehr Kreativität an den Tag legen als ein Buchhalter oder ein Software-Entwickler. Aber auch hier ist Vorsicht vor zu viel Kreativität geboten. Als Anhaltspunkt für Ihre Bewerbung haben wir für Sie in Zusammenarbeit mit dem Rudolf Haufe Verlag eine Auswahl an potenziellen Vorlagen, Mustern und Checklisten für Anschreiben und Lebensläufe für verschiedene Profile und Positionen zusammen gestellt. Die Dokumente stehen Ihnen bequem zum Download als PDFs zur Verfügung.
