Für Arbeitgeber
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabteilung
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Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
vor 15 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 15 Tagen
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Für die Gehaltsbuchhaltung unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit- oder Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

Ihre Benefits:
  • attraktive Vergütung nach Haustarif
  • Dynamische Arbeitszeiten
  • kostenfreies Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliches Bildungsbudget
  • Fortbildung in eigener Bildungsakademie

Ihre Aufgaben:
  • Koordinieren und Überwachen der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden aller Einrichtungen,
  • Beraten und Betreuen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen auftretenden Fragestellungen zu arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften,
  • Erstellen von diversen Bescheinigungen für die Mitarbeitenden (z. B. zur Vorlage bei Behörden),
  • Erfassen und Pflegen der abrechnungsrelevanten Vorgänge von Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten als Grundlage für die Lohn- und Gehaltsabrechnung,
  • Erfassen von Fehlzeiten,
  • Berechnen und Erfassen von Zulagen und Zuschlägen,
  • Bearbeiten von Pfändungen,
  • Durchführen der laufenden Betreuung der betrieblichen Altersversorgung,
  • Erstellen von personalwirtschaftlichen Standardauswertungen und -listen,
  • Zuarbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses.

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation,
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel),
  • Mehrjährige Erfahrung in Datev-Lodas oder einer vergleichbaren Abrechnungs-Software,
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie praxiserprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,
  • Erfahrung in der Personalverwaltung und im Zeiterfassungsmanagement,
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und transparente Arbeitsweise,
  • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

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